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Do³±czy³: 12 Gru 2023
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 Wys³any: Wto Gru 12, 2023 10:36 Temat postu: 休闲对话如 |
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本文是一系列研究企业领导者如何通过与行业协会合作制定全行业可持续发展计划来推动真正变革的系列文章的一部分。有关加拿大行业举措的示例，请阅读国家统计局的行业级可持续发展计划指南。 在早晨锻炼和社交午餐期间，朋友 Germain Archambault 和 Pierre Fillion 经常交换关于可持续发展的看法。 Archambault 是 Interplast Packaging 公司的总经理，该公司位于蒙特利尔郊外，设计和制造透明鸡蛋盒。Fillion 是塑料与复合材料联盟联合会 (FEPAC) 的总裁兼首席执行官，该协会是加拿大塑料公司的行业协会，Interplast 是该协会的成员。FEPAC 是国家统计局行业协会理事会的成员。 阿尚博认为，社会和环境责任是所有公司的道德必要性。菲利安已经认识到，提高企业可持续性可以提高盈利能力。“我们都是可持续商业的热情支持者，并且在这一领域一直是彼此动力的源泉，”阿尚博说。 两位朋友就可持续性和盈利能力之间的联系进行了随意的交谈，最终促成了ECORESPONSIBLE的诞生。
加拿大塑料和复合材料行业的可持续发展认证。 为了对会员公司进行认证，FEPAC 帮助他们制定使命宣言和行动计划，以提高其社会和环境绩效。每两年，这些公司都会根据其行动计划进行审核。审核成功后，他们可以使用 ECORESPONSIBLE 标志来宣传他们的产品。 在与阿尚博的问答中，我们询问他如何支持 ECORESPONSIBLE 的创建以及这对他的公司有何好处： NBS：您是如何帮助 FEPAC 制定可持 Whatsapp 号码列表 续发展计划的？ GA：三种方式：激励和建议、言行一致以及在行业活动中发言。 我的角色是充当皮埃尔的参谋和激励者。当他研究构建认证的潜在方法时，我提供了反馈。例如，我建议使用独立的认证机构来指导计划开发并在计划启动后验证公司绩效。这与魁北克标准化局 (BNQ) 等其他认证的做法类似。（编者注：BNQ 是加拿大标准发展局的一部分，该公司是一家致力于促进加拿大有效标准化的皇家公司。） 我还确保 Interplast 言出必行。
如果您不在自己的公司内应用可持续发展原则，将很难推动整个行业发生有意义的变革。Interplast 通过多种方式做到了这一点，但最明显的方式之一是我们的员工发展计划。我们为员工提供五个级别的技术培训，从基本的机器操作和质量控制到机器维护。员工工资随着培训而增加。公司受益于员工能力和生产力的提高，员工也受益于更高的薪酬和有形技能的发展。 我还认为在行业活动中发表演讲是我的责任之一。FEPAC 经常举办行业会议，我在此类活动中谈到了可持续发展。 NBS：您在开发 ECORESPONSIBEL 过程中所扮演的角色对 Interplast 有何裨益？ GA：它给了我们反思和创新的机会。 通常，繁重的工作量会剥夺人们反思工作的时间。但反思对于个人和企业发展至关重要。与 Pierre 和 FEPAC 的合作让我能够反思我们自己的实践，并让我的想法受到挑战。它还让我接触到新的想法。然后我可以将这些新见解应用到 Interplast。 该认证计划还为正式认可 Interplast 的可持续发展活动创造了机会。认证提供了一种可靠的方式来证明您的行为是可持续的。
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